档案年龄不符实际年龄退休怎么办

档案年龄不符实际年龄，应先核实情况，再依法申请更正。分析说明：根据我国相关法律规定，退休年龄应以实际年龄为准。若档案年龄与实际年龄不符，可能会影响退休待遇的享受。因此，建议先通过户籍所在地的公安机关核实实际年龄，并获取相关证明材料。随后，携带这些材料向所在单位或社保部门提出申请，要求更正档案中的年龄信息。提醒：若因年龄不符导致无法正常退休或享受退休待遇，且单位或社保部门不予更正，问题就比较严重了。此时，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作如下：1. 核实年龄：首先，前往户籍所在地的公安机关申请核实实际年龄，并获取户籍证明、身份证等证明材料。2. 提出申请：携带上述证明材料，向所在单位或社保部门提出更正档案年龄的书面申请。申请中应详细说明情况，并提供相关证据。3. 协商处理：若单位或社保部门同意更正，则按照其要求办理相关手续。若不同意更正，可要求其出具书面拒绝理由。4. 法律途径：若协商无果，可根据具体情况选择提起行政诉讼或民事诉讼。行政诉讼主要针对社保部门等行政机关的行为；民事诉讼则针对单位等民事主体的行为。在诉讼过程中，应提供充分的证据以证明自己的主张。同时，注意保留好所有与问题相关的证据材料，以备不时之需。
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常见处理方式：从法律角度讲，处理档案年龄与实际年龄不符的问题，主要有两种途径：一是与单位或社保部门协商更正；二是通过行政诉讼或民事诉讼解决争议。选择建议：若单位或社保部门对更正申请予以积极回应，则可通过协商方式解决。若协商无果，或认为单位、社保部门的行为侵犯了自己的合法权益，可考虑通过法律途径提起诉讼，以维护自己的权益。