辞工扣一半工资合法吗

辞工扣一半工资不合法。依据《劳动法》，员工离职需提前通知，但未规定可扣一半工资作为赔偿。随意扣工资可能违反法律，损害员工权益，影响企业声誉。
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辞工被扣工资，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与公司沟通，了解扣工资原因，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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辞工扣工资不合法。应对方式：1. 与公司人事沟通，明确扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求公正裁决；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护权益。