劳动合同的必要性是什么？

劳动合同是保障双方权益的必要文件。依据《劳动合同法》，劳动合同需具备法定资格、内容形式合法、订立程序合法。未签劳动合同，劳动者权益可能受损，如工资无保障、工伤难赔偿等。
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处理劳动合同问题，常见方式有签订、续签、变更及解除。选择方式需根据双方实际情况，如合同到期需续签，工作内容变化需变更，双方协商一致可解除。
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劳动合同很重要。具体操作：1.签订时，确保内容合法、程序合规；2.续签时，注意合同期限和条款更新；3.变更时，双方协商一致并书面确认；4.解除时，依据法律规定，提前通知并办理手续。