公司占用员工下班时间开会不合法。依据《劳动法》，公司无权在员工下班后强制开会，这属于加班行为，未经协商强制加班违法。长期如此可能导致员工过劳，影响健康和工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司占用员工下班时间开会，常见处理方式是先与公司沟通协商，要求合理补偿或调整。若沟通无果，可收集加班证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司改正并补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司下班开会不合法。不同情况下处理方式：1. 偶尔发生，可与公司沟通，要求调整会议时间或给予加班补偿。2. 频繁发生，需收集证据，向劳动局举报公司违法行为，维护自身权益。3. 造成严重后果，可寻求律师帮助，提起劳动仲裁或诉讼，要求公司赔偿。
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