外派结束后无原岗位，若合同有约定则公司可能违约。依据《劳动合同法》，公司应按约定提供岗位，否则需承担违约责任，如支付违约金等。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违约时，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商，要求恢复岗位或赔偿；协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违约可协商或仲裁。具体操作：1. 协商时，明确违约事实，提出恢复岗位或赔偿要求；2. 若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁部门提交仲裁申请；3. 仲裁过程中，陈述事实，提供证据，等待裁决结果。
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