如何应对工地老板拖欠工资两年的情况？

应对工地老板拖欠工资两年，可投诉劳动部门或申请劳动仲裁。根据《劳动法》等规定，老板拖欠工资属违法行为，劳动者有权投诉。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。投诉劳动部门或劳动仲裁是维护自身权益的有效途径。
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老板拖欠工资两年，应这样处理：1.收集证据：如工作证、工资条、工装等，证明劳动关系及欠薪事实。2.投诉劳动部门：携带证据至劳动保障监察大队投诉，请求介入处理。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，获取裁决书。4.法院强制执行：单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。5.提起民事诉讼：劳动仲裁不予受理或裁决不公，15天内向法院起诉。
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处理拖欠工资常见方式有投诉劳动部门、劳动仲裁、诉讼。选择方式需视具体情况而定：若证据充分，可先投诉劳动部门；若投诉无果，则申请劳动仲裁；若仲裁不公，可提起民事诉讼。