厂里工资按百分之七十结算，合法吗？

不合法，厂里无权按百分之七十结算工资。依据《劳动法》，企业不得无故克扣员工工资，未工作满一个月不是扣减工资的理由，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉。
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不合法，应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.先尝试与厂里协商，要求合理解释；3.协商无果，向劳动监察部门投诉，提供证据；4.若投诉未解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。根据具体情况，如证据充分可直接仲裁，否则可先投诉寻求帮助。