做了五天不想做了有工资吗

有工资。依据《劳动法》,劳动者提供劳动应有报酬,拖欠可投诉或申请仲裁。不及时支付可能导致法律责任。
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视情况而定:1. 若刚工作五天且未签合同,应尝试与雇主沟通,明确工资事宜,争取和平解决。2. 若沟通无果,雇主拒绝支付,可向劳动监察部门投诉,提交工作证据,要求介入处理。3. 若投诉仍无效,可申请劳动仲裁,准备相关证据,通过法律途径追讨工资。
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常见处理方式为:与雇主协商要求支付工资,或向劳动监察投诉,申请仲裁。选择时需考虑效率与效果,协商无果时应及时采取法律手段。
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