其退休工资权益是否会被取消？

被双开的人员，其退休工资权益不一定会被取消。分析：从法律角度看，“双开”通常指开除党籍和公职，是纪律处分措施。退休工资权益主要依据劳动法、社保法等法律法规确定。被双开并不直接等同于丧失退休工资权益，除非有明确的法律规定或合同条款表明此类行为会导致权益丧失。提醒：若收到关于取消退休工资的通知或发现工资未按时发放，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.法律途径：收集并整理相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录、开除决定等，咨询专业律师，明确法律依据，向法院提起诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁。2.协商途径：主动与单位人事部门或上级主管部门沟通，了解取消退休工资的具体原因，提出个人诉求，探讨可能的解决方案，如恢复工资、给予一次性补偿等。在协商过程中，保持冷静，理性表达，避免情绪化行为影响谈判结果。3.特殊情况：若被双开人员涉及违法违纪行为，且该行为与退休工资权益直接相关（如贪污受贿导致社保基金损失），则可能面临法律制裁，退休工资权益可能受到影响。在此情况下，应积极配合调查，依法承担责任，同时寻求法律帮助，了解自身权益范围及可能的救济途径。
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处理方式：从法律角度，处理被双开人员退休工资权益问题的方式主要有两种：一是依据相关法律法规进行申诉或诉讼，维护自身权益；二是与相关部门或单位协商，寻求和解或补偿方案。选择建议：若认为自身权益受到不公正对待，且证据充分，可考虑法律途径；若希望尽快解决问题，减少冲突，协商可能是更合适的选择。