临时工是不是不做了就可以结完工资了，不可以拖欠?

首先，临时工不做后确实应该立即结清工资，单位不得拖欠。
其次，根据《劳动法》相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若单位拖欠工资，劳动者可首先与单位协商；协商无果的，可向劳动局投诉或提起劳动仲裁；仍不服的，可依法起诉。不及时处理，可能导致劳动者的合法权益长期受损，面临追讨困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对临时工工资拖欠问题，具体处理方式如下：
1. 与单位协商：明确表达要求结清工资的意愿，并约定合理的支付期限，尽量通过书面形式记录协商过程及结果。
2. 向劳动局投诉：若协商无果，应准备好相关证据材料，如工作记录、工资条等，及时向当地劳动局投诉，请求介入处理。
3. 提起劳动仲裁：投诉未能解决问题的，可根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。
4. 依法起诉：如仲裁裁决未能满足诉求，可依据《劳动法》等相关法律，向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工工资被拖欠的常见处理方式包括：与单位协商、向劳动局投诉、提起劳动仲裁以及起诉。首先应与单位积极协商，争取合理支付期限；若协商不成，则应及时向劳动局投诉，寻求行政援助；仍不满意的，可依法提起劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向法院起诉，以维护自身合法权益。