公司不提供考勤记录可能面临法律纠纷及赔偿。依据《劳动法》等，考勤是员工工作时间的证明，公司不提供可能影响员工权益维护及劳动仲裁结果，严重时需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不提供考勤记录，应对如下：1. 与HR沟通，要求提供考勤记录，并说明其重要性；2. 若拒绝提供，向劳动监察大队投诉，并提交相关证据；3. 如问题仍未解决，准备劳动仲裁材料，包括工作证明、沟通记录等，申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不提供考勤记录，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与公司协商获取；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁来维护权益。
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