月薪4500元，月休4天，工资按合同约定及加班情况算。《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，加班需按规定支付加班费。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪4500元，工资计算需考虑合同和加班。处理方式有：按合同约定计算基本工资，根据加班情况计算加班费。如遇争议，可协商或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪4500工资算法如下：1.基本工资：月薪4500元除以当月应出勤天数得日薪，再乘以实际出勤天数。2.加班费：工作日加班按1.5倍日薪算；休息日加班按2倍日薪算；法定节假日按3倍日薪算。需注意保留加班证据，及时与财务核对工资明细。
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