年后无法去工厂上班，可以依法辞职。根据《劳动合同法》，劳动者可与用人单位协商或提前通知解除劳动合同。若不及时处理，可能影响个人职业发展和权益保护，甚至产生劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职常见方式有协商、提前通知及主张经济补偿金。选择与用人单位协商最为直接；若用人单位无过错，则提前30天（试用期3天）书面通知；若用人单位存在过错，可随时解除并主张补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年后辞职怎么办？操作如下：1. 与工厂协商，达成一致即可辞职；2. 若协商不成，提前30天（试用期3天）书面通知工厂；3. 如工厂存在过错，如欠薪等，可立即辞职并申请经济补偿。
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